arbeidsliv
Forbund stevner KS for Arbeidsretten om overtid
Norsk Sykepleierforbund (NSF) stevner KS og alle kommuner, fylkeskommuner og bedrifter hos Samfunnsbedriftene for Arbeidsretten i deltidssaken.
â Forbundet har tatt ut stevning for Arbeidsretten for Ă„ ivareta medlemmenes interesser, sier leder Lill Sissel Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Foto: NSF
â SaksĂžkte kommuner og virksomheter plikter Ă„ foreta etterbetaling av overtidstillegg fratrukket eventuelle ulempetillegg til berĂžrte arbeidstakere, heter det i stevningen fra NSF.
Bakgrunnen for stevningen er striden om overtidsbetaling for deltidsansatte. To EU-dommer har slÄtt fast at deltidsansatte har rett pÄ overtidsbetaling fra fÞrste time de jobber overtid.
Sverresdattter Larsen opplyser at partene er blitt enige om Ä stanse saken for Arbeidsretten i pÄvente av to saker som gÄr for ordinÊre domstoler og som antas Ä bli avklart i HÞyesterett.
Eidsivating lagmannsrett skal behandle ankesaken for et medlem av Fagforbundet ved Sykehuset Innlandet den 17. til 19. november.
I den ene saken mente Hedmarken og Ăsterdal tingrett at helsefagarbeider Therese Strand ved Sykehuset Innlandet HF har rett pĂ„ 190.000 kroner fordi hun ikke har fĂ„tt overtidsbetaling nĂ„r hun har jobbet mer enn sin stillingsprosent.
Vil vĂŠre klar
NSF melder at hensikten med stevningen er at forbundet Þnsker Ä komme kjapt videre med behandlingen av saken for sine medlemmer nÄr rettssakene om diskriminering er avgjort i lagmannsrettene og eventuelt HÞyesterett.
De to sakene som nĂ„ gĂ„r i rettsapparatet gjelder de to konkrete deltidsansatte, men en sak i Arbeidsretten vil gjelde alle NFSâs deltidsansatte medlemmer.
KS: â Tar saken for alle medlemmer
â Vi er kjent med stevningen. KS vil hĂ„ndtere sĂžksmĂ„let pĂ„ vegne av alle medlemmer, sier avdelingsdirektĂžr Hege Mygland til KS sin nettside.
â Det er en god idĂ© Ă„ sette saken for Arbeidsretten pĂ„ vent, sĂ„ lenge det ogsĂ„ gĂ„r saker for de ordinĂŠre domstolene. En eventuell stansing betyr ikke at vi er enige med NSF i denne saken, sier Mygland.
Bryter med dagens praksis
De to EU-dommene har betydning for Norge fordi deltidsdirektivet er en del av EĂS-avtalen og derfor er relevant nĂ„r norske regler skal tolkes.
I dag fÄr deltidsansatte i Norge overtidsbetaling nÄr de har jobbet utover full stilling. Dette er regulert i lov og tariffavtaler.
I NSFs stevning hevdes det at tariffbestemmelsene er diskriminerende, noe KS bestrider.
Her kan du lese stevningen.
