Steile fronter om ny overtidspraksis for deltidsansatte

I dag får deltidsansatte først overtidsbetalt når de jobber mer enn 100 prosent. Det vil Fagforbundet endre, slik at en arbeidstaker i halv stilling får overtidsbetalt fra første time over 50 prosent.

Fredag vedtok landsmøtet i Fagforbundet å gå inn for dette som et av sine viktigste programposter. Fagforbundet er LOs største forbund med flere enn 400.000 medlemmer.

– Kan endre norsk arbeidsliv slik vi kjenner det, reagerer arbeidsgiverorganisasjonene.

Klar beskjed fra Fagforbundet

Til Kommunal Rapport sier første nestleder i LO, Henriette Jevnaker, at EU-dommene vil ha en positiv effekt på norsk arbeidsliv.

– Overtidsbetaling for merarbeid for deltidsansatte vil være et viktig insentiv for heltidskultur, sier Jevnaker og forklarer:

– Arbeidsgiverne blir nødt til å organisere arbeidet på en annen måte. I dag lyses mange stillinger ut som deltid, og deltid er i mange tilfeller en reservepool for arbeidsgivere. Nå må arbeidsgivere snu tankesettet og ansette i større stillinger.

Nyvalgt leder Helene Skeibrok i Fagforbundet mener også det er på høy tid at deltidsansatte «får de samme rettighetene som heltidsansatte tar som en selvfølge, nemlig overtid», sier hun til VG.

– 900.000 står med lua i hånden og lever fra uke til uke for å se om de har en lønn å leve av, sier hun til avisa.

Tallet baserer Skeibrok på at 27 prosent av alle arbeidstakere i Norge jobber deltid. Det utgjør opp mot 900.000 personer, ifølge VG.

Skeibrok peker særlig på at mange i helse- og omsorgssektoren jobber deltid.

– 64 prosent av dem står i deltidsstillinger. Det er en ukultur. Det går ikke an at disse – i hovedsak kvinnene – ikke skal få overtidsbetaling på linje med folk i hele stillinger. Det er en skam som vi skal ha slutt på, sier hun

Slår tilbake

Kommunal Rapport har tidligere skrevet om at KS mener konsekvensen av EU-dommene kan bli en eksplosiv mangel på ansatte, fordi deltid kan lønne seg mer enn heltid. 

– Vi kan fort komme i en situasjon der en ansatt som jobber i 80 prosent stilling tjener vesentlig bedre enn en som jobber i en 100 prosent stilling, uttalte arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø.

KS og arbeidsgiverorganisasjonene NHO, Spekter og Virke, slår hardt tilbake mot Fagforbundet i et leserinnlegg i E24. De mener forslaget vil være stikk i strid med normen i norsk næringsliv i en årrekke:

– Overtidsbetaling til deltidsansatte fra første time vil gjøre det mer lønnsomt å jobbe deltid enn heltid, lister de fire organisasjonene opp som sitt viktigste argument mot endringen.

– En fersk undersøkelse Opinion har gjennomført for Spekter viser at 26 prosent av de som i dag jobber heltid, vil vurdere å endre stillingen sin dersom reglene endres, skriver de.

Videre mener de at arbeidsgivere kan få en mer oppdelt og mindre stabil bemanning, og øke konfliktnivåene i arbeidslivet.

– Er det riktig at en student som jobber deltid ved siden av studiet skal tjene mer enn en heltidsansatt som er på jobb fra 8 til 16?, spør de retorisk.

De fire viser videre til at kun 14 prosent av deltidsansatte ønsker å jobbe mer, ifølge Arbeidskraftundersøkelsen 2024.

Leserinnlegget er signert av Nina Melsom (direktør for arbeidsliv og tariff i NHO), Anne-Kari Bratten (administrerende direktør i Spekter), Tor Arne Gangsø (direktør for arbeidsliv i KS) og Stian Sigurdsen (direktør for samfunnspåvirkning i Virke).

(©NTB)